管理层任期异质性对股价崩盘风险的影响研究

封面

书名页

版权信息

内容简介

作者简介

序言

前言

1 绪论

1.1 研究背景及问题提出

1.2 研究意义

1.3 研究内容

1.4 技术路线及研究方法

1.5 本书主要创新点

2 文献回顾

2.1 股价崩盘风险成因研究评述

2.2 管理层任期异质性文献综述

2.3 研究管理层背景特征与股价崩盘风险之间关系的文献

2.4 本章小结

3 理论基础

3.1 股价崩盘风险理论

3.2 社会认同理论

3.3 CEO权力理论

3.4 大股东持股理论

3.5 产权性质理论

3.6 本书的理论框架

4 管理层任期异质性对股价崩盘风险的影响

4.1 CEO与CFO任期交错对股价崩盘风险的影响

4.2 董事长与CEO任期交错对股价崩盘风险的影响

4.3 本章小结

5 管理层任期异质性对股价崩盘风险影响的内在机制

5.1 管理层任期异质性对管理者代理和过度自信的影响

5.2 管理者代理与过度自信对股价崩盘风险的影响

5.3 管理层任期异质性对股价崩盘风险影响的机制分析

5.4 本章小结

6 管理层任期异质性的适用环境分析

6.1 理论分析及假设提出

6.2 变量选取及模型设定

6.3 实证结果分析

6.4 本章小结

7 主要结论及政策建议

7.1 主要结论

7.2 研究启示

7.3 政策建议

参考文献

索引