第一，名字太长。一般来说，课程的名字不要超过七个字。因为超过七个字不容易记住，如果开发出来的课程名称都让人记不住，那课程的传播力、价值就会受到影响。
第二，课程名字太宽泛。像新员工入职培训、团队执行、市场营销、用电安全等都是很大的课题。题目太宽泛会导致课程内容不够聚焦。
第三，课程名字过于绝对或者夸张。比如“绝对成交”“巅峰销售”“完美执行”等。这样的课程名字虽然有噱头，但很可能会引起一些人的反感。
