持续且长时间的谈话能逐渐提升家人的自我肯定感

我搬到硅谷已经二十多年了，开始时既没有工作也没有房子，所依靠的无非是自己所剩不多的存款。我在硅谷工作的第一家风险企业的领导名为鲍勃（Bob），身材魁梧的他是“常春藤联盟”[7]毕业的优秀精英。鲍勃总是比任何人都要早下班回家，到了四点半左右，他总是要先说一句他的口头禅“下一个工作要开始了”，然后兴冲冲地离开公司。他所说的“下一个工作”指的是接孩子放学。

在硅谷，男人也会积极主动地抚养孩子。一起共事过的诺里亚（Noreia）曾说，他每天晚上都会读儿童绘本给孩子们听。虽说并非所有人都如此，但一般而言越是精英、越是成功人士，就越珍惜和家人在一起的时光。

虽也有产品上线之前加班的例外情况存在，但在硅谷一般到了傍晚五六点后，不论男女，大部分人都会回家。他们既没有冗长的会议，也不必长时间滞留公司之中，他们将该做的事情尽快做完后立即回家。谷歌、苹果、脸书等硅谷公司接连不断地创造出改变世界的全新事物，就我所见，他们成功的秘诀并非忍耐、自我牺牲和付出。

众所周知，和孩子聊天、给孩子读书对孩子的成长教育至关重要；对自己而言，明确地区分工作时间和家庭时间，与家人和朋友悠闲地共度时光也同样至关重要。只要利用好工作时间，人们也可以取得丰硕的成果。

在二十余年的婚姻生活中，我曾多次与前夫的家人共度假期时光。我们会在一周左右的假期生活中与家人欢聚一堂，将工作完全排除在外。假期里虽然也会去看电影、参观美术馆、外出郊游等，但大家坐在一起畅谈则会占据大部分的假期时光。大家不再忙碌于计划的行程安排，任由时间慢慢流逝。如果任由谈话继续，不论男女，大家都会开心地坐在一起畅谈两三个小时。之后也不在家里做饭，而是去餐厅吃饭，或是把美食打包回家享用，总之是彻彻底底地放松，这与我和自己的父母相处截然不同。

我和日本的家人们几乎从未度过如此悠闲的时光。即使我不在家时，我也会被问到“之后去哪里”“之后干什么”之类的行程安排。家人之间的对话也是事务性的往来居多，例如：“明天几点回家？”“饭盒收拾好了吗？”“考试结果如何？”父母一年到头连双休日都在加班，唯一的休闲娱乐仅仅是周末大家坐在一起默默地看电视。在我的印象之中，我从未和家人畅谈过两三个小时。

与此相对，在美国，父母和孩子会互相讲述自己在公司或学校里发生的事情，谈话内容包罗万象而又深刻无比，其中包括自己热衷和感兴趣的事物：政治、历史、世界局势、体育、美食……父母不会评判他们的孩子。他们知道，只有不去评判并信任孩子，把孩子当作一个平等独立的人，尊重他、倾听他的话，才能引导孩子将其能力发挥至极致，这一点至关重要。

我和前夫几乎在同一时间失业，当我们一起创立公司时，他的父母没有表现出任何担心的样子。实际上，我觉得他们完全不担心我们。他们认为我们一定能够解决问题，并且将这种想法传达给了我们。虽然我们也会有公司经营状况不佳、不想让外人知晓的时候，但当公司业绩蒸蒸日上时，他们还是会向亲戚们自豪地谈起我们二人创立了公司这件事。

在此类家庭内的对话中，谁都不会对人做出评判，只要每天坚持着进行这种对话，就能培养出一种彻彻底底的自我肯定感，即无论状态好与坏，真实的自己都能被人接纳、被人热爱，因此只要做真实的自己便毫无问题。