第3章

他们原定的计划里并没有让我离职。

按照他们的设想，我一个没背景的工程师是好拿捏好说话的，没人想到短短十几分钟，事情就走到了这个地步。

冯瑞皱紧了眉头。

许明珠初来乍到还没摸清底细，现在让我这个技术骨干走很可能造成脱节，这显然不是明智之举。

“小苏，不要太过意气用事，你年纪上来了已经跟不上新技术新思想了，要多给年轻人让让位子，给新人机会。”

老登到现在还在pua我。

当初我就是信了他的邪拼命干项目，想想我掉的头发都得扼腕痛惜三秒。

“冯总，那你怎么不给我腾腾位子？”

“你怎么跟冯总说话的？”方莉莉拍了下桌子，立马转头冲着冯瑞卖好。“冯总，像苏昕这样的人怎么能体谅您的苦心呢？”

“等你找不到工作回来求我时，就会后悔你今天所做的决定。”

“不劳您操心。”我扬起职业假笑。“那现在可以来谈谈我的裁员赔偿了吧？”

“关于离职赔偿，我们一向是按照N的赔偿方案，你在公司工作八年，原本应该拿到八个月的赔偿金。”

方莉莉冷笑一声。

“可你的绩效考评多次不合格，按照公司规定扣除相应金额后，你只剩下一个月的赔偿金。”

“首先，作为无过错方，公司无故中止劳动合同，应该赔偿2N才对，也就是十六个月的赔偿金。”

“至于你说的什么绩效考核不合格，我作为工程师，近半年来每天加班到十二点，除了过年休假五天几乎全年无休，哪来的不合格？”

“你在沟通协调这一项应当是负分。”方莉莉撇了一下嘴。“这点大家都身有体会，刚刚你已经将自己的leader气走了。”

“绩效考核的标准应当有书面凭据，而不是你的个人体感，就算今天的沟通协作分扣光，也是算在本月的绩效奖金上，怎么还能扣除掉七个月的赔偿金？”我讽刺道。

“或者要我来教教你怎么做人事吗？”

方莉莉显然是没想到一向寡言的我今天会如此不依不饶。

“可以支付你八个月赔偿金，2N不行，公司没有这个先例。”冯瑞企图拍板定音。

“你也要为自己的职业生涯考虑，现在的公司入职都要做背调，不要因小失大，闹得大家都下不来台。”

之前的同事们离职后都跟我吐槽过公司的相关手段，看到冯瑞这样我也早有心理准备。

“我只按照法定赔偿拿，也不需要你们给我说什么好话。”

“既然你们这样不专业，那我们只能走劳动仲裁了。”

我的步步紧逼，终于让冯瑞也失去了该有的风度。

“你不听劝告，非要往死路上走，那就请你马上离开。”

“那当然可以，把解除劳动合同的通知书和离职证明给我，我马上走，保证开庭前您都见不到我。”

“给她，让她立刻滚蛋。”

回工位收拾时正赶上冯瑞带着许明珠来技术部。

“停一停手上的工作，带大家认识一下，这是我们新上任的副总监Amy。”

许明珠一身白色真丝上衣配着黑色职业裙，一副职业女强人打扮。

办公室一下安静下来，有同事偷偷打量正在低头收拾包的我。

终于渐渐开始有人应声招呼。

许明珠好看的唇角微微勾起：“大家辛苦了，熬过收尾，给大家设宴庆祝项目成功。”

我没说话，默默将两张通知塞进包里。

不过十分钟，方莉莉带着两位安保人员来技术部，有几分要把我扫地出门的架势。

“你的个人物品收拾好了吧？”

“办公室有监控，如果你拿错了公司的什么物品，我们有权向你追责。”

我对她的低级嘲讽充耳不闻，抱起箱子离开了公司。

夜色中篝火扑闪着，四周的说话声渐低，都在有意无意关注着这边的对峙。

许明珠看着手上的包没在出声，方莉莉却很有些不以为然。

“验啊，现在就送中检去。”

“我看你个假货还能得意到什么时候。”