如何培育卓越教师:给学校管理者的行动清单
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指标3:高效的学校管理者会参与教师的谈话。

高效的学校是人人都能敞开心扉沟通的地方。能让教师参与谈话的学校管理者,也会被教师们邀请加入他们的谈话。在公开、简洁和直接的讨论中,学校管理者和教师之间的信任得以建立起来。