“社交网”带来的是“封闭的高效”

作为一种社交网成员，这样的关系具备了两种明显的共性：

第一，价值观的类同。特别是优秀的社交网中——由精英人才、商业家族、政客或生意密友组成的核心社交网，社交网内的成员总是具有高度类同的价值观。他们认为自己代表了某些东西，或者至少有一些必须坚决维护的价值理念。在社交网中，价值观的审查无处不在，不符合的人会被无情地踢出去。高度统一的价值让他们结成了牢不可破的强关系。

第二，互相了解并有一定的默契。社交网的成员关系亲密，彼此有深刻的了解，清楚对方的喜好、习惯和行为模式。高度的默契使强关系为主的社交网在行动中拥有非常高的效率，但这种高效却是封闭的。例如奥巴马在竞选之初搭建的团队，赖斯、麦克多诺、罗兹等人是他身边核心的外交政策团队，也在后来占据了重要的岗位，为奥巴马制定外交政策。他们忠诚、务实、高效，但并不了解社交网外的真实情况——他们的信息是封闭的。