1.3　研究意义

1.3.1　理论意义

对公司治理问题的研究专著与文章，近20年来可谓汗牛充栋，其中不乏以中国国有企业公司治理以及高管薪酬为研究对象的论著。学术界关于我国公司治理机制选择的研究大多是沿着“引进”“移植”的路径来展开的，这些研究通过对发达国家公司治理机制的评论提出了我国公司治理机制应如何选择的建议。

对公司治理机制的选择不能忽视制度环境的约束作用，强调制度环境的路径依赖会决定公司治理的多样性，并决定公司治理机制的个性化，单纯地“模仿”难以根治我国企业的治理问题，国有企业治理机制的选择应在“引进”和“创新”的基础上进行。从制度环境约束的角度来看，当前国有企业中的大多数治理问题都是特殊制度环境约束下的产物，对这些问题的分析和解决应该从制度环境方面入手。通过对制度环境的分析，从根源上寻找国有企业治理问题产生的真正原因，在此基础上寻求解决对策有可能成为解决这些问题的有效途径。

本书以公司治理理论为基础，将公司治理模式视为高管薪酬设计的重要约束条件，探讨高管薪酬的本质原因，提出了完善公司治理模式，实施独立董事制以达到构建合理、高效的我国国有企业高管薪酬机制的理论路径。本研究将为相关领域的理论应用提供一些可借鉴的经验。

1.3.2　现实意义

近几年来，世界经济进一步向全球化发展。跨国公司迅速兴起，成为经济全球化过程中大公司生存的基本形式。跨国公司之所以取得如此巨大的成功，不仅得益于其雄厚的经济实力，更重要的是得益于其先进的管理及人才战略。外资企业重视人才的争夺和开发，从而保证了它们对中国企业的竞争优势。然而国内企业，尤其是国有企业，由于种种历史原因，员工激励性低、缺乏工作积极性，在外资企业强大的薪酬攻势下，优秀人才流失严重，这大大地削弱了国内企业的竞争力，从而也影响了我国的国际竞争力。外资企业对国内优秀人才的争夺已成为中国社会和中国政府最关心的问题之一。

国有企业当前面临的紧迫问题就是如何参与市场竞争并保持竞争优势。其中，完善的薪酬体系是吸引、留住关键人才的重要手段之一，也一直是理论界和企业关注的一个焦点。但是，薪酬所反映的两个最基本的公平性——内部公平性和外部公平性也即外部竞争性，仍没有得到很好的体现，大大制约了薪酬对企业战略支持作用的发挥。企业能够在平稳发展的过程中建立科学的激励与约束机制，有利于调动高管的积极性，有利于发挥高管的创造力，有利于培养高管对公司发展的责任感和使命感。

构建高管薪酬激励机制有利于提升我国国有企业竞争力。企业的薪酬制度不仅仅是企业的一项基本管理制度，更是一种机制，是企业培育核心竞争力的保障。合理的薪酬制度能够缓解巨大的人才竞争压力，吸引和留住企业的核心关键人才。

薪酬管理能够促进企业的可持续发展。价值分配是人力资源价值链管理的终结，同时也是价值管理的起始。当一次价值创造过程完成时，如果价值分配不合理，那么人们就不会开始第二次价值创造。薪酬管理能够提高员工工作积极性。合理的薪酬管理制度能对员工产生激励作用，不仅能提高员工的工作积极性，甚至能够激励员工的工作潜能从而达到提高企业经济效益的目的，对企业的有效发展至关重要。

1.3.3　研究创新

本书的创新主要体现以下几个方面：

（1）基于公司治理模式的视角，尝试构建我国国有企业独立董事制下高管薪酬机制。目前中国国有企业尚处在市场化的初级阶段，完善公司治理是中国国有企业发展的必经之路，市场化是推进独立董事制度乃至我国国有企业公司治理发展的重要支撑。通过建立健全独立董事制，完善独立董事选人用人机制等保障条件，独立董事会制将成为我国国有企业高管薪酬的决定机制。随着我国国有企业改革的深入，国有企业高管薪酬必将走向市场化。

本研究围绕我国国有企业改革过程中的经济、政治、文化背景，全面论述中国国有企业的典型性特征，抓住国有企业公司治理实践中的关键问题和深层次矛盾进行研究，提出了基于独立董事制的高管薪酬机制构建路径，对我国国有企业公司治理的实践工作提供了一种新的思路。本书在此领域做出探索性研究，具有一定的前瞻性。

（2）运用资料分析，验证国际独立董事制下高管薪酬机制的有效性。本书搜集了包括《英特尔公司董事会关于重大公司治理问题的指导方针》《有关规定通用电气公司提名和公司治理委员会章程》等企业文件，和美国《萨班斯－奥克斯利法案》、英国《综合规范》欧盟《法定审计指令》等法律法规，对国际的经验做法进行全面的、较为详尽的实证研究。论证了独立董事制对高管薪酬机制起着决定性的作用，在此基础上，结合中国国情提出了我国独立董事制运行的保障条件。

（3）重新评价我国国有企业高管薪酬现状。由于工作原因，本研究能够获取国有企业最新、最全、最可靠的一手数据，通过对数据的分析处理，清晰地描述了中国国有企业高管薪酬的现状，得到一些与现有研究不同的新结论，对本领域的研究具有较强的参考价值。

（4）采用案例分析法验证本书的研究命题。本书选取的巴西案例根据国际调研一手资料整理而成，针对性强，是相关研究领域中具有典型性的研究素材。