第2章 2011年A股主板上市公司人力资本竞争力

本章针对2011年A股主板上市公司进行分析，在对上市公司样本进行描述性统计的基础上，探究其人力资本收益、人力资本价值和人力资本竞争力。除此之外，高级管理人员作为上市公司经营发展的掌舵人，对公司发展的影响巨大。因此，本章在对上市公司总体人力资本竞争力进行分析之后，还特别对高管团队的人力资本竞争力进行了剖析。通过上市公司总体和高管团队两部分人力资本竞争力的分析，以期对2011年A股主板上市公司的人力资本竞争力有更为全面的了解。