2.0版本：雇主品牌=员工满意度

企业管理者逐渐认识到，雇主品牌建设是一个系统工程，员工体验则是这个系统的核心。正是一个个员工共同组成了一家企业，雇主直接面对的是内部员工，员工的满意度决定了雇主品牌的健康度。

于是管理者设计了各种各样的员工培训、员工发展、员工关怀等项目，以此优化员工体验。同时雇主方也会重视公司内部的沟通，通过定期简报、高层讲话、墙体海报等方式宣传企业文化。