任何事情都是有两面属性的，轮值制度和配套的升迁考核制度激发了大部分员工的斗志，得到了他们的拥护，但同时也触动了现在管理层的神经，他们是既得利益者，在华夏大部分公司的体制内，只要不犯重大的错误，一般都是...