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员工招聘与培训管理
韩杰更新时间:2025-04-17 18:43:56
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本书围绕企业人力资源管理中招聘和培训模块展开,共分为上下两篇。上篇围绕员工招聘工作,由第一章打好招聘这场仗、第二章战略招聘管理要做的准备、第三章招聘需求管理与计划制定、第四章高效的人员甄选评价策略、第五章人员的录用与留存管理、第六章招聘效果评估等构成。本书下篇主要介绍员工培训该怎样做。第七章从员工培训管理角度,对员工培训进行理论讲述;第八章介绍培训的体系化,清晰培训需求,制定培训方案,做好培训评估和反馈,讲述策划培训方案的基本要领;第九、十章展现企业新员工、管理层如何培训。本书结合笔者20来年的人力资源管理实践,围绕如何系统搭建招聘培训体系、高效开展招聘培训工作,达成招聘培训目标,对具体思考方式、操作方法和工具进行总结归纳,内容实用性强,工具可落地、易操作。本书不仅为读者提供了实用的工具、具体的方法,还引导读者思考和改善相关工作细节。本书理论与实践相结合,系统诠释、讲解企业招聘、培训工作的关键要点和鲜活方案,给读者以真实的借鉴和学习案例,强调务实操作、快速上手。
品牌:竹石文化
上架时间:2024-07-01 00:00:00
出版社:天津科学技术出版社
本书数字版权由竹石文化提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
员工招聘与培训管理最新章节
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- 第二节 高层管理人员培训方案
- 第一节 中层管理人员培训方案
- 第十章 管理人员培训方案
- 第四节 实务工具——培训方案样例(模板)
- 第三节 新员工入职培训效果评估
- 第二节 新员工入职培训计划的制定与实施
- 第一节 新员工入职培训的作用与内容
- 第九章 新员工入职培训方案
- 第五节 安排培训课程
韩杰
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