社会企业在心智障碍者就业促进中的行动逻辑研究

促进心智障碍者就业不仅仅是解决个体生计生存问题，更彰显了对个体生命价值和尊严的尊重，是我国人民共建共享社会发展的重要体现。社会企业作为一种创新性组织形式，在促进心智障碍者就业的本土化实践中显露出适切性和可行性。本书稿是一项探索性研究，以心智障碍者就业为切入点、以社会企业为主体、以目的驱动为导向、以行动过程为内核，以行为优化为目标，主要从行为情境、行动过程和行为优化三个方面研究探讨。其中行为情境主要指涉社会环境、制度环境乃至行动主体自身，行动过程分析包括对创业（行为选择）和合法性获取（行为策略）两种行为分析。通过本研究以期为推动心智障碍者融合性就业和社会企业发展提供参考。