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中国法院2016年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)
国家法官学院案例开发研究中心更新时间:2021-10-23 02:48:16
最新章节:59 如何审查用人单位单方调岗降薪的合法性——张健诉中国农业银行股份有限公司北京东城支行劳动争议案开会员,本书免费读 >
1.权威的作者:国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书,自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书,旨在探索编辑案例的新方法、新模式,以弥补当前各种案例书的不足。2.强大的规模:2016年20册,含传统和新近的所有热点纠纷,这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的,具有广泛的选编基础和较强的代表性。3.独特的内容:不再有繁杂的案情,高度提炼案情和裁判要旨,突出争议焦点问题。不再有冗长的分析,主审法官撰写“法官后语”,展现裁判思路方法。
品牌:法制出版社
上架时间:2016-03-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
中国法院2016年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)最新章节
查看全部- 59 如何审查用人单位单方调岗降薪的合法性——张健诉中国农业银行股份有限公司北京东城支行劳动争议案
- 58 如何计算未签订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效——王远学诉重庆多营运输有限公司劳动合同案
- 57 二倍工资仲裁时效及计算方式——陈曦 (互为被告)诉保定市北市区彩哥之弟服饰店 (互为原告)劳动争议案
- 七、时效及其他
- 56 劳动争议中工资标准的认定、证明妨碍及逾期举证的后果——北京骏景凯逸酒家有限公司诉王胜利劳动争议案
- 55 劳动关系确认案件中录音证据的采信——王宽水诉北京科创盛业科技有限公司劳动争议案
- 54 关于劳动争议中用人单位的举证责任问题——济南鑫瑞纸容器有限责任公司诉高寿清劳动合同案
- 53 主张加班费的举证责任应如何分配——李振义诉北京华坤庄园酒店有限公司劳动争议案
- 六、举证责任分配
- 52 劳动者违反竞业限制的违约责任认定——健鼎 (无锡)电子有限公司诉王丽莉竞业限制案
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