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企业形象CI设计手册
更新时间:2020-11-23 16:58:50
最新章节:6.13 把受众对品牌的需求与嗜好相结合开会员,本书免费读 >
《企业形象CI设计手册》是一本全面介绍企业形象CI设计的图书,特点是知识易懂、案例易学、动手实践、发散思维。《企业形象CI设计手册》从学习企业形象CI设计的基础知识入手,循序渐进地为读者呈现一个个精彩实用的知识和技巧。本书共分为6章,内容分别为企业形象CI设计的基本原理、企业形象CI的组成部分、企业形象CI设计的基础色、VI设计的应用系统、企业形象CI设计的行业应用、企业形象CI设计的秘籍。本书还在多个章节中安排了设计理念、色彩点评、设计技巧、配色方案、佳作赏析等经典模块,在丰富本书内容的同时,也增强了实用性。《企业形象CI设计手册》内容丰富、案例精彩、版式设计新颖,不仅适合企业形象CI设计师、平面设计师、品牌策划师、初级读者学习使用,而且还可以作为大中专院校企业形象CI设计、平面设计专业及企业形象CI设计培训机构的教材,也非常适合喜爱企业形象CI设计的读者朋友作为参考。
品牌:清华大学
上架时间:2020-07-01 00:00:00
出版社:清华大学出版社
本书数字版权由清华大学提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
企业形象CI设计手册最新章节
查看全部- 6.13 把受众对品牌的需求与嗜好相结合
- 6.12 将品牌标志某个文字进行特殊处理
- 6.11 图文结合使信息传达最大化
- 6.10 通过立体展示加深视觉印象
- 6.9 将多种色彩进行巧妙的组合
- 6.8 以夸张新奇的手法展现品牌产品
- 6.7 适当的留白让品牌标志更加突出
- 6.6 利用几何图形增加视觉聚拢感
- 6.5 将品牌文字特殊处理增加趣味性
- 6.4 运用色彩影响受众的思维活动与心理感受
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第一次管人:如何帮助零基础经理人解决95%的管理难题
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OKR战略解码:如何用目标与关键结果法制定与落地企业战略
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《人力资源工作中的108个怎么办》是针对新手人力资源经理而编写的,包括六部分,每部分四节,对应采用“月”代表“章”,“周”代表“节”。本书具体由第一个月——进入角色;第二个月——自我提升;第三个月——员工配置;第四个月——员工培训管理;第五个月——薪酬、福利与绩效管理;第六个月——员工关系管理。本书进行模块化设置,简单易懂,具有较强的可读性,全面系统地对新任职人力资源经理刚上任半年来的工作进行了梳管理10万字