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HR法律实战案例课
曾跃更新时间：2020-11-14 18:16:58
最新章节：47 劳动者未提供再就业证明，用人单位能否拒绝支付竞业限制的经济补偿？开会员，本书免费读 >
本书选取了HR和法务日常工作中经常遇到的47个典型案例，以案件为切入点，通过核心观点、案情简介、裁判结果、争议焦点解读、实务指引五个部分，和读者分享了打赢劳动案件的实战真经。全书共有六章：劳动合同篇、薪酬福利与休息休假篇、规章制度篇、离职管理篇、社会保险篇、保密与竞业限制篇。
品牌：法制出版社
上架时间：2019-12-01 00:00:00
出版社：中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
HR法律实战案例课最新章节
查看全部- 47 劳动者未提供再就业证明，用人单位能否拒绝支付竞业限制的经济补偿？
- 46 用人单位违法解除劳动合同，竞业限制义务是否仍然有效？
- 45 违反竞业限制义务的违约金是否可以随意约定？
- 44 员工违反了竞业限制义务，用人单位是否需要继续支付经济补偿？
- 43 用人单位未支付经济补偿，劳动者是否需要履行竞业限制协议？
- 42 非管理和技术人员与用人单位签订的竞业限制协议是否有效？
- 6 保密与竞业限制篇
- 41 职工已获得人身损害赔偿，能否另行向用人单位主张工伤保险待遇？
- 40 员工参加用人单位组织的外出旅游活动受伤，能否认定工伤？
- 39 员工提前上班发生非本人主要责任的交通事故，能否认定工伤？
曾跃
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